【客户需求】通讯行业头部企业,急需招募大中国区研发总监,要求70天内交付,需精准筛选兼具 专业能力与高效管理素养的高端人才。
【背景】猎头团队快速Mapping出多位候选人,其中1位面试表现最优,但HR私下打听后,对其过往履职业绩、管理能力适配度存疑,是高端人才招聘的决策盲区,直接关乎企业人力成本与核心团队稳定性,决策陷入两难。
【猎头价值】针对录用决策痛点,猎头以专业深度背调破局:
• 深度背调:对接候选人过往所有公司的直属主管及2名核心同事,杜绝程式化背调流程,破解背调盲区;
• 立体画像:梳理职业成长轨迹,拆解核心能力与履职成效,还原真实水平;
• 管理适配:解析其真实管理模式与领导力风格,进行企业组织文化及团队需求的匹配