【客户需求】新能源汽车行业,30天内招募资深工艺工程师,因在职工程师异地调动,需快速补位、平稳交接,保障产线工艺工作不间断。
【招聘痛点】岗位专业能力达标易,但对候选人软性能力要求极高,且多次出现人选拒接offer的情况,短期内补位难度大,易影响产线正常运转。
【猎头价值】精准锁定岗位核心需求,重点锚定高软性能力适配标准;摒弃传统寻访模式,结合岗位底层逻辑与候选人马斯洛需求,精准匹配人选、深度沟通引导,从源头提升offer接受率,高效推进补位招聘。
【客户收益】成功克服高软性要求与人选拒offer双重挑战,30天按时完成岗位关闭,人员平稳接替,产线工艺工作无间断;为外资客户建立稳定、高效、可信赖的猎头交付合作标杆。