【客户需求】照明行业企业,30天内招募机械经理,该岗位自主招聘1年无果,影响生产运营。
【招聘痛点】已接触市场80%相关人员,因薪资、工作内容与能力不匹配,招聘陷入僵局。
【猎头价值】跳出盲目寻访误区,深度剖析岗位在照明行业的市场定位、薪资区间与能力要求,明确人才引进的可行性条件与优化方向;持续深耕寻访,主动协调薪资与能力匹配分歧,坚持不懈提供专业支持,成功打破长期招聘僵局,实现高效破局。
【客户收益】30天完成交付,解决1年招聘难题,获客户认可并达成多岗位长期合作。