【客户需求】工控行业,45天内新增全国渠道负责人岗位,初期仅明确岗位新增需求,其余需求模糊,需精准锁定适配人才。
【招聘痛点】岗位需求模糊,无明确职位画像,若招聘方向偏差,不仅延误交付,更会增加试错成本,影响全国渠道布局、业绩目标达成与市场扩张进度。
【猎头价值】精准破解需求模糊痛点:多次与GM深度沟通,校准职位画像,将模糊需求转化为可落地的胜任力模型,锁定招聘方向;以结果为导向,兼顾人岗匹配、文化契合与长期留存,为渠道团队建设、人才梯队储备提供支撑。
【客户收益】45天如期完成交付,助力企业实现业绩增长、渠道升级与团队赋能,推动全国市场扩张战略落地,构建市场竞争壁垒,注入核心发展动能
